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Le service Emploi

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Maison de l'emploi

La Maison de l’Emploi est un service du Forem Conseil, de la Commune et du Centre Public d'Action Sociale (CPAS) de Rixensart.
Située au cœur de la commune, la Maison de l’Emploi est un lieu privilégié d’accueil, d’information et de conseil de proximité sur toutes les questions liées à l’emploi.
La Maison de l’Emploi est née d’un partenariat entre la commune de Rixensart, son CPAS et Le FOREM.

Bienvenue à tous !

Chercheurs d’emploi, travailleurs, étudiants, stagiaires en formation,employeurs,bénéficiaires, (pré)-pensionnés, toute personne intéressée par l’emploi ou la formation

Notre Job, c’est de vous aider à trouver le meilleur job.
Une équipe de conseiller est à votre disposition pour :

  • réaliser toute démarche administrative du ressort de FOREM Conseil (inscription, changement d’adresse…)
  • vous conseiller et vous aider dans votre recherche d’emploi
  • vous mettre en contact avec nos partenaires (agences intérim, formateurs en informatique, en langues…)
  • organiser des informations collectives sur les aides à l’embauche, le curriculum vitae,…

Passez-nous voir…La Maison de l’Emploi met à votre disposition :

  • des offres d’emploi mises à jour quotidiennement,
  • des ordinateurs, internet, un téléphone, fax, photocopieuse…
  • de la documentation sur la rédaction d’un cv, l’entretien d’embauche, les secteurs, les entreprises…
  • des informations sur les métiers, les formations, les aides à l’embauche, le statut d’indépendant…

Et tout cela gratuitement !


Horaires :

Le lundi : de 8h30 à 12h et de 13h à 16h
Du mardi au vendredi : de 8h30 à 12h


Contact :

TÉL.: 02/634.40.50
FAX: 02/634.40.59 (fax)
ADRESSE: 81, avenue de Merode - 1330 Rixensart
MAIL:


Des informations plus complètes et régulièrement mises à jour sont disponibles sur notre page internet à l’adresse suivante: Maison de l'emploi à Rixensart.
Vous y trouverez de nombreux renseignements sur nos partenaires, nos permanences, les formations…
N’hésitez pas à prendre contact avec nous !

Coordinatrice: Mme Vervaeck Cécile
Conseillères: Mmes Sylvie VAN HAVERE - Valérie DE MOTÉ

Agence Locale pour l'Emploi

ale

Pour tous renseignements:

Mme Marie-Sophie Heymans
TÉL. : 02/654.29.35
MAIL :
FAX : 02/634.40.59 (indiquer : à l'attention du service ALE)
ADRESSE : Avenue de Merode, 81 - 1330 Rixensart


L'A.L.E. est une association sans but lucratif qui fonctionne avec un Conseil d'administration.
L'A.L.E. propose des services d'aide aux personnes ou aux associations, pour l'exécution de certains travaux, services non rencontrés dans le circuit de travail régulier.
Il s'agit d'un service non concurrentiel aux activités des entreprises commerciales existantes.
Par l'entremise d'un système de chèques-paiement, un avantage fiscal est possible pour les particuliers qui font appel à des travailleurs A.L.E.
Ces travaux d'aide aux personnes sont effectués légalement par des chômeurs ou minimexés libres sur le marche de l'emploi, en complément de leur allocation.


Heures d'ouverture :

LUNDI : Fermé
MARDI : Matin : 9h-12h | Après-midi : Sur rendez-vous
MERCREDI : Fermé
JEUDI : Matin : 9h-12h | Après-midi : Sur rendez-vous
VENDREDI : Sur rendez-vous uniquement


L'ALE, qu'est-ce que c'est?

Un service à la dispostion du public qui met en relation les chômeurs qui le souhaitent et les utilisateurs qui ont besoin de leurs services.
Qui peut faire appel à l'ALE ?
Les particuliers, les associations non commerciales, les A.S.B.L., les autorités locales, les établissements d'enseignement peuvent faire appel à des chômeurs pour autant qu'ils se soient inscrits au préalable auprès de l'ALE de leur commune.
Droit d'inscription de 7,45 € - pour les personnes privées
Pour une première inscription, il est préférable de se rendre à l'A.L.E.
La réinscription peut se faire par courrier.


Quelles sont les catégories de chômeurs concernés?

Les chômeurs complets indemnisés depuis au moins 2 ans pour les - de 45 ans.
Les chômeurs complets indemnisés depuis six mois s'ils ont + de 45 ans.
Les personnes touchant le R.I.S. (revenu d'intégration sociale).


Comment payer?

Le paiement se fait par des "chèques ALE". Le travailleur reçoit un chèque par heure prestée. Pour plus de détails concernant l'achat de chèques, adressez-vous à l'agence.


Combien cela coûte-t-il?

Les personnes privées ont le choix entre deux solutions :
- Les chèques nominatifs dont le prix est fixé à 6,20 € (déductibles fiscalement) ;
- Les chèques non-nominatifs dont le prix est fixé à 5,95 € (non-déductibles).


Combien gagne le travailleur?

Le travailleur perçoit 4,10 € par heure pour les activités effectuées dans le cadre de l'ALE avec un maximum de 45 heures par mois (70 heures pour certaines activités, adressez-vous à l'ALE), soit un complément de salaire de 184,50 € maximum par mois en plus de l'allocation de chômage et net d'impôt.


Où va la différence?

La différence entre ce que vous payez et ce que perçoit effectivement le travailleur sert à couvrir les frais d'assurance (voir point suivant), les frais administratifs et les frais d'émission des chèques. Un pourcentage est également rétrocédé à l'ALE et permet de financer des formations ou des initiatives locales en matière d'emploi.


Les travailleurs sont-ils assurés?

Les travailleurs ALE sont couverts par deux types d'assurances : responsabilité civile (si quelques chose est cassé chez l'utilisateur) et accident du travail (au travail et sur le chemin du travail). Grâce à cela, les utilisateurs ne doivent pas souscrire d'assurance particulière de type " gens de maison".


Les travailleurs sont-ils obligés de travailler en ALE?

NON. Le but de l'ALE n'est ni d'obliger ni de sanctionner. Seule l'inscription est obligatoire. Au moment de son inscription à l'ALE, le chômeur indique si oui ou non il est intéressé et pour quelles activités. Une réponse négative de sa part n'implique aucune sanction. En outre, les personnes qui acceptent de prester des heures en ALE ne se verront
proposer que les activités qu'ils ont choisies


Quels sont les avantages pour le travailleur?

En cas de chômage de longue durée, les prestations ALE peuvent permettre de prolonger l'allocation de chômage indéfiniment pour autant que le travailleur preste 180h tous les 6 mois.
Les contacts ainsi repris avec le monde du travail le valorisent et sont un premier pas vers la recherche d'un travail régulier.


Quels sont les avantages pour l'utilisateur?

La déduction fiscale et l'assurance qui couvre le travailleur pendant ses prestations sont des avantages que n'offre pas le travail au noir.

Service JOB

D'clic PCS: Audrey CARPENT
ADRESSE: 14, avenue des Combattants - 1332 RIXENSART
TÉL.: 02/651.16.84
MAIL:


Contact

Par email et téléphone


Pour les jeunes de la commune (dès 15 ans) qui cherche un JOB occasionnel ou régulier, et pour les particuliers ou les entreprises qui cherchent des JOBISTES
Vous avez envie d’effectuer quelques travaux chez vous ?
Vous pensez repeindre votre cuisine ou retapisser votre salon ?
Vous feriez bien un grand nettoyage de printemps ?
Vous avez besoin d’un baby-sitter ?
Votre entreprise cherche des jeunes pour distribuer des tracts ou effectuer un boulot d’hôtesse ?


Nous avons une solution

notre service peut vous mettre en contact avec un ou plusieurs jeunes de la commune prêts à effectuer divers travaux (ménage, jardinage, bureautique, peinture…) et à proposer divers services (baby-sitting, plonge…)


Comment faire ?

Il suffit simplement de nous téléphoner ou de nous envoyer un email entre 9h et 17h.


Cela vous intéresse ?

Alors… n’hésitez plus et faites appel à D'clic !
Nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Activa-PFI-SINE

Plan Activa

vise à faciliter la mise à l'emploi des chercheurs d'emploi inoccupés âgés d'au moins 45 ans et également des chercheurs d'emploi inoccupés de longue durée, quel que soit leur âge.


La mesure SINE

La mesure SINE, quant à elle, consiste en une « ACTIVA » spécifique à l’économie sociale. Elle est uniquement accessible aux structures d’économie sociale agréées par la Région wallonne ou le Service public fédéral de l’Emploi.


Le Plan Formation Insertion (PFI)

est un dispositif qui permet à une entreprise wallonne d’engager un chômeur et de le former sur son poste de travail pour qu’il soit le plus rapidement compétitif dans l’entreprise. Pour ce faire, l’entreprise bénéficie d’une réduction substantielle des coûts salariaux grâce au maintien des allocations de chômage du candidat pour une durée limitée .


Le programme de Transition Professionnelle

Vous souhaitez vous réinsérer dans le mode du travail après une certaine période d’inoccupation ? En allouant à l’employeur qui vous engage un subside pouvant s’élever jusqu’à 1320 euros par mois, le Programme de Transition Professionnelle vous en offre le moyen et vous permet également de bénéficier d’une formation qualifiante articulée autour du contrat de travail pour une durée de 6 mois à 2 ans.


Les Aides à la Promotion de l'Emploi : les A.P.E.

Le principe A.P.E. consiste à octroyer sous la forme de points, une aide annuelle visant à subsidier partiellement la rémunération de travailleurs, une réduction importante des cotisations patronales de sécurité sociale (sauf en secteur marchand) et une indexation automatique du montant de la subvention selon l'évolution de l'indice des prix à la consommation.


Travailler comme article 60

L’article 60 permet au CPAS d’engager sous contrat de travail une personne afin de lui permettre d’ouvrir le droit aux allocations de chômage ou d’acquérir une expérience professionnelle.