Catégorie des archives: Informations

Urbanisme – Annonce de projet

Article paru le 24/11/2020

Catégorie : Informations

La commune de Rixensart porte à l’attention de la population qu’elle est saisie d’une demande de permis d’urbanisme pour un établissement de type « fast food » (McDonald’s), Avenue John Kennedy 4.

L’annonce de projet se déroulera à partir du 1er décembre jusqu’au 15 décembre inclus.

Bien qu’il s’agisse d’une annonce de projet et non d’une enquête publique (car le projet ne déroge ni au Plan de Secteur, ni au Guide Régional d’Urbanisme en ce qui concerne les Personnes à Mobilité Réduite), le Collège communal invite le public à donner son avis dans ce dossier, tout comme dans le cadre d’une enquête publique.

Vous pouvez d’ores et déjà consulter le dossier dans Documents et démarches.

Vos réclamations et observations écrites sont à envoyer, du 1er au 15 décembre 2020, au Collège communal par courrier à l’adresse : avenue de Merode 75 à 1330 Rixensart.

Pour consulter l’avis d’annonce de projet, cliquez ICI.


L’action à l’occasion de la Fête de l’arbre reportée au 16 janvier

Article paru le 23/11/2020

Catégorie : Informations

En janvier, plantons des arbres ensemble !

Ce 28 novembre, c’est la fête de l’arbre.
Pour cette fête qui s’annonçait différente, un concept participatif et solidaire avait été envisagé.
Compte tenu des dernières mesures, l’organisation de cette activité est postposée au 16 janvier 2021.

Petit rappel de l’action :
À la place d’une distribution, nous vous proposons une plantation participative. Notre façon à nous de vous donner l’envie de redéployer nos ailes et nos racines après le confinement que nous avons vécu.
Nous planterons des arbres fruitiers ensemble aux quatre coins de Rixensart, Rosières et Genval pour marquer le coup, pour ne pas oublier, pour insuffler les énergies de changements et l’évolution douce qui sommeille en nous, pour fêter l’année de naissance de vos enfants, pour lutter, à notre mesure, contre le réchauffement climatique en capturant un peu de Co2, pour offrir et récolter le fruit de nos actes, pour un retour à la terre, pour rappeler l’importance de rester un homme debout même si les actions entreprises sont petites… Bref, ces arbres, nous en ferons des gardiens, des nourriciers, des passeurs, des repères pour nos enfants.
Envie de nous rejoindre ? Manifestez-vous auprès du service environnement au 02/634 35 55 ou via agenda21@rixensart.be, nous vous proposons les lieux de plantation et constituerons les groupes de plantation.


L’Administration communale engage un Gestionnaire de dossiers payroll (h/f)

Article paru le 23/11/2020

Catégorie : Informations , offre d'emploi

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Catégorie de métier : Gestionnaire administratif

 

Lieu de travail : Rixensart

 

Votre fonction : 

Mission : Le gestionnaire de dossiers payroll (m/f) gère les informations et les pièces justificatives des dossiers en codifiant l’ensemble des données des agents relatives à la masse salariale. Il/elle transforme les données en fonction de l’évolution de leur situation personnelle et professionnelle. Il/elle contrôle les données et calculs pour diminuer le risque d’erreur, s’informe et informe les personnes sur le contenu de leur dossier.

Activités :

  • Gestion des contrats de travail, des salaires et des documents sociaux qui en découlent pour différents organismes
  • Gestion des licenciements et de la clôture des dossiers en matière salariale
  • Gestion et suivi des dossiers administratifs et demandes du personnel dans le respect de la législation sociale, des statuts, du règlement de travail, des circulaires et textes légaux
  • Gestion journalière de la pointeuse, des maladies, assurance hospitalisation, des contacts avec la médecine du travail,…
  • Gestion et suivi des accidents de travail, des frais de déplacement et demandes diverses
  • Rédaction de délibérations diverses pour le Collège communal (synthèse et proposition faites sur base de rapports)
  • Rédaction de rapports, courriers et attestations
  • Participation dans l’élaboration du rapport annuel en matière de personnel
  • Elaboration de statistiques diverses et des demandes de subsides
  • Accueil guichet et téléphonique des membres du personnel et information selon les demandes
  • Travaux administratifs divers et classement.

PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement :

Etre titulaire d’un graduat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines et/ou d’un graduat ou baccalauréat utile pour la fonction et/ou d’un CESS

Etre titulaire du passeport APE est un plus

Expérience professionnelle :

Une expérience en gestion salariale sera exigée et doit être mentionnée.

Connaissances spécifiques :

Informatique

• Connaitre les fonctionnalités de base de la suite office

• Connaitre un logiciel de gestion salariale

Ecriture

• Maitrise de la grammaire et de l’orthographe

Langue(s) :

Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

Qualités personnelles :

Esprit d’équipe, dynamique et autonome

Sens de l’organisation, de la précision et du détail dans l’exécution des tâches

Faculté d’analyse et d’application rigoureuse de la législation sociale, des circulaires ou autres textes légaux

Discrétion, confidentialité, empathie, assertivité

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail : Temps plein de 37h30.

Horaire : Arrivée possible entre 7h30 et  9h00. Départ possible entre 16h00 et 17h30.

Type : Contrat de remplacement

CONTACT

Administration communale de Rixensart
Avenue de Merode, 75 – 1330 Rixensart
Modalités de candidature :

Le dossier de candidature, comprenant CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire récent, copie des diplômes et passeport APE doit parvenir par e-mail avec la mention « Gestionnaire de dossiers payroll » en objet, pour le 7 décembre 2020, par courriel à candidature@rixensart.be.

Le jury se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets ou qui ne seraient pas suffisamment en adéquation avec la fonction proposée.

Covid-19 : Adaptation de la stratégie de dépistage à partir du 23/11

Article paru le 23/11/2020

Catégorie : Informations

Communiqué de presse : stratégie testing

En date du 14 novembre 2020, la Conférence interministérielle des Ministres de la Santé a décidé d’adapter la stratégie de dépistage. Suite à l’extension et l’optimisation de la capacité de tests PCR dans notre pays, tous les contacts à haut risque asymptomatiques, en ce compris les personnes revenant de l’étranger, seront à nouveau testés par PCR à partir du 23 novembre 2020, au jour 7 qui suit le jour du contact à haut risque. Toutes les initiatives nécessaires étaient prises pendant la semaine du 16 novembre et, donc, les premiers cas à haut risque pourront être testés à partir de la semaine du 23 novembre.

En pratique, cela signifie que les personnes identifiées comme contacts à haut risque d’une personne infectée et qui ne présentent pas elles-mêmes de symptômes obtiendront, par le biais du système de recherche des contacts, un code pour réaliser prélèvement d’échantillon. Si le contact à haut risque a eu lieu dans une collectivité (par exemple, une école ou une entreprise), le médecin coordinateur de cette collectivité sera responsable pour générer ce code. Les citoyens qui reviennent d’une zone rouge à l’étranger doivent remplir un PLF qui évalue le risque encouru. S’ils doivent être testés sur la base de leur comportement pendant leur séjour à l’étranger, ils recevront également le code d’activation par SMS. En dehors de ces situations, un médecin généraliste peut bien sûr toujours créer un code d’activation suite à sa propre analyse des risques ou pour les cas où la procédure ci-dessus ne pourrait pas être suivie.

Ils peuvent utiliser ce code pour se rendre dans un centre de tri et de prélèvement, où l’échantillon est prélevé pour un test PCR, le 7e jour qui suit le jour du dernier contact à haut risque ou après leur retour en Belgique. Pour ce faire, ils peuvent prendre un rendez-vous via l’outil de réservation accessible via www.MaSanté.be. Le résultat du test sera également disponible via ce site.

Il est également possible de lier le test au code à 17 chiffres généré par l’app Coronalert, pour les personnes qui utilisent l’application. Ceci garantit que le résultat du test soit également intégré dans l’application, ce qui est nécessaire pour pouvoir informer des personnes repérées comme contacts à haut risque inconnus via l’application.

Si ce test est positif, le contact à haut risque est placé en isolement pendant au moins 7 jours à compter du jour où le test a été effectué. Si ce test est négatif, le contact à haut risque peut sortir de sa mise en quarantaine, mais nous voulons rappeler l’importance de maintenir une vigilance accrue pendant un total de 14 jours après le dernier contact à haut risque (tenant compte des exceptions en vigueur pour le personnel des soins).

Si aucun test n’est effectué (par exemple, pour un enfant de moins de 6 ans), ou si le résultat du test n’est pas disponible à temps, la quarantaine des contacts à haut risque asymptomatiques cesse après

10 jours à compter du jour du dernier contact à haut risque. Cette quarantaine est ensuite suivie d’une période de 4 jours de vigilance accrue.

Sur le site www.MaSanté.be, les contacts à haut risque asymptomatiques peuvent télécharger, sur la base du code obtenu via le système de recherche des contacts, un certificat de quarantaine pour leur employeur. Cette procédure vise à réduire la charge administrative qui pèse sur les médecins généralistes et leur permettre de se consacrer prioritairement aux patients symptomatiques. La durée officielle de validité du certificat de quarantaine reste de 10 jours afin de pouvoir couvrir toutes les situations.

Cela implique, pour les citoyens qui ont eu un contact à haut risque, ou qui reviennent d’une zone rouge située à l’étranger et qui ont eu un comportement plus risqué, une quarantaine de minimum 7 jours, suivie de 7 jours de vigilance supplémentaire (c’est-à-dire 7 + 7).


Rue de Messe – 25/11

Article paru le 23/11/2020

Catégorie : Info Travaux

En raison de travaux (travaux sur compteur de gaz), la circulation sera interdite, le mercredi 25 novembre, à partir de 9h, dans la rue de Messe, entre la rue de l’Augette et la Chaussée de Wavre, excepté pour les riverains qui pourront l’emprunter dans les deux sens.
Le sens de la circulation sera inversé dans la rue de Messe, entre la rue de l’Augette et la voie d’accès au CPAS (de la rue de l’Augette vers la voie d’accès au CPAS).
La circulation se fera à sens unique dans la rue de Messe, le long de la crèche jusqu’à la rue Docteur Edgar Maes.
La déviation se fera par l’avenue John Kennedy et la rue de l’Augette, entre l’avenue John Kennedy et la rue de Messe.


Le CPAS de Rixensart engage une aide familiale (H/F)

Article paru le 20/11/2020

Catégorie : Informations , offre d'emploi

Le CPAS de Rixensart recrute des aides familiales, à temps plein 37h30 par semaine, pour une durée indéterminée au sein du service de l’aide aux familles.

Votre fonction :

Vous intervenez dans les familles, auprès des personnes âgées, malades ou handicapées, qui éprouvent des difficultés à accomplir des actes de la vie quotidienne, vous effectuez la livraison des repas à domicile.
Votre rôle social est de permettre le maintien à domicile des personnes et de leur assurer bien-être et qualité de vie.
Votre mission s’exerce en étroite collaboration avec les familles et les autres intervenants.

Conditions requises :
• Etre âgé de 18 ans au moins ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Diplôme d’aide familial(e)

Les candidatures doivent être adressées au CPAS de Rixensart, à l’attention de Mme Alice VANHACTER, sur la boite : cpaspersonnel@rixensart.be ou par courrier rue de Messe 9 à 1330 Rixensart avant le 6 décembre 2020 au plus tard.
Les documents suivants y seront obligatoirement annexés : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme.
A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.


Le CPAS de Rixensart engage un agent administratif (H/F)

Article paru le 20/11/2020

Catégorie : Informations , offre d'emploi

Le CPAS de Rixensart recrute un(e) agent administratif, à temps partiel 18h45 par semaine, pour une durée indéterminée au sein du service de l’aide aux familles.

Votre fonction :
• Accueillir et renseigner les usagers, prendre en compte la demande d’aide ;
• Orienter vers un service adéquat ;
• Réceptionner des appels téléphoniques entrants ;
• Répondre aux demandes d’information des usagers / du personnel ;
• Organiser la tournée de livraison des repas à domicile ;
• Compléter les horaires et informer les usagers / du personnel ;
• Tenir à jour le listing des usagers et des revisites ;
• Effectuer toutes les démarches nécessaires relatives aux dossiers en matière de subventionnement ;
• Gérer le listing des maladies, des congés ;

Conditions requises :
• Etre âgé de 18 ans au moins ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• CESS ou Titre de compétence de base délivré par le consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement supérieur ;

Les candidatures doivent être adressées au CPAS de Rixensart, à l’attention de Mr Gaëtan PIRART, Président, sur la boite : cpaspersonnel@rixensart.be ou par courrier rue de Messe 9 à 1330 Rixensart pour le mardi 8 décembre 2020 au plus tard.
Les documents suivants y seront obligatoirement annexés : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme de l’enseignement secondaire.
A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.
Toute information peut être obtenue auprès du service du personnel du CPAS de Rixensart au 02/655 14 10 et/ou cpaspersonnel@rixensart.be


Arrêté de police interdisant l’utilisation de moyens de locomotion à des fins récréatives sur la Place Jean Vanderbecken

Article paru le 20/11/2020

Catégorie : Informations

Afin de préserver les infrastructures et le mobilier urbain, d’assurer la quiétude des habitants des logements situés aux Papeteries de Genval et surtout la sécurité de tous les usagers, la Bourgmestre a pris un arrêté interdisant l’utilisation de moyens de locomotion à des fins récréatives sur la Place Jean Vanderbecken.

En effet, le lieu est régulièrement occupé pour y faire du skate, de la trottinette, du vélo… Certaines « figures » occasionnent des dégâts aux infrastructures et au mobilier urbain. Par ailleurs, cela occasionne des nuisances sonores pour les riverains, la configuration des lieux agissant comme une caisse de résonnance qui amplifie les sons. Enfin, la sécurité de tous les usagers doit être assurée en tous temps.

Afin de pouvoir pratiquer cette activité sans danger et sans nuisance pour le voisinage, un projet de skate park est à l’étude.

Pour lire l’arrêté de police, cliquez ici.


L’Administration communale engage un Plombier (H/F)

Article paru le 19/11/2020

Catégorie : Informations , offre d'emploi

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Catégorie de métier : Gestionnaire opérationnel – ouvrier

 

Lieu de travail : Rixensart

 

Votre fonction :

Mission :

Le plombier (m/f) analyse la situation de terrain et le contexte pour contrôler le bon fonctionnement des installations sanitaires de l’administration. Il/elle produit un résultat visible en entretenant ces installations et assure des activités logistiques en déplaçant et installant le matériel. Il/elle aborde les situations de terrain avec une vision stratégique pour identifier l’origine des dysfonctionnements.

Activités :

  • Dépanner et entretenir des installations et appareils sanitaires.
  • Mettre en œuvre les différentes tuyauteries nécessaires à l’alimentation en eau chaude et en eau froide ainsi que les tuyauteries d’évacuation des eaux usées. (acier, cuivre, multicouche, PVC, polyéthylène,…).
  • Placer, raccorder et mettre en service des appareils sanitaires et leurs accessoires. (Éviers, WC, urinoirs, douches, adoucisseurs, pompes, ….).
  • Monter, assembler, fixer des tuyauteries et les accessoires sanitaires (vannes, raccords, clapets, réducteurs de pression,…).
  • Monter des installations de production d’eau chaude sanitaire (au gaz, électrique, solaire).
  • Démonter d’anciennes installations sanitaires, évacuer les déchets.
  • Percer et ragréer les murs, les cloisons et les planchers, creuser des tranchées, aménager les saignées, les gaines pour le passage de conduites.
  • Entretien et nettoyage des fontaines de la ville.
  • Réaliser des réseaux d’évacuation, raccordement des appareils de traitement des eaux usées, déboucher et curer les égouts.
  • Investiguer les canalisations afin de déceler les désordres (sondage, passage de caméra,…).
  • Réaliser des réseaux d’alimentation en gaz, Installer des appareils au gaz, assurer l’évacuation des gaz brulés, contrôler l’étanchéité des installations.
  • Réaliser des réseaux de ventilation, assurer l’alimentation en air des locaux.
  • Placer des isolations thermiques sur les tuyauteries.
  • Compléter une fiche de travail, identifier les travaux de maintenance à réaliser et lister le matériel à commander.
  • Montage et démontage de matériel lors de festivité.
  • La description des taches n’est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins du service.

PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement : Etre en possession d’un diplôme du secondaire inférieur, technique ou professionnel en rapport avec la fonction

Etre en possession du passeport APE (délivré par le Forem)

 

Expérience professionnelle : Expérience en plomberie exigée

Permis de conduire : Etre en possession du permis B. La possession du permis C est un atout.

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, motivé, dynamique et autonome. Capacité à détecter les problèmes et à dégager des solutions

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail : Temps plein de 37h30

Horaire : 8h-16h

Type : Contrat de remplacement.

Salaire : Barème D1 entre 25.107,76 EUR et 33.427,62 EUR (annuel brut indexé)

CONTACT

Administration communale de Rixensart
Avenue de Merode, 75 – 1330 Rixensart
Modalités de candidature :

Le dossier de candidature, comprenant CV, extrait de casier judiciaire récent modèle 2, passeport APE et copie des diplômes et du permis de conduire doit parvenir par e-mail avec la mention « Candidature ouvrier plombier » en objet, pour le 1er décembre 2020, par courriel à  candidature@rixensart.be.

Le jury se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets ou qui ne seraient pas suffisamment en adéquation avec la fonction proposée.

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Article paru le 18/11/2020

Catégorie : Informations