L'Administration communale engage un agent Technique en chef D9 (m/f/x) au sein du département des infrastructures

POSTE À POURVOIR

Agent Technique en chef D9 (m/f/x) au sein du département des infrastructures

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Catégorie de métier : Agent technique en chef D9.

Lieu de travail : Rixensart

Votre fonction :

Missions :

Vous travaillez au sein du département des Infrastructures qui compte +-/ 40 ouvriers et +/- 15 employés administratifs et techniciens.

Vous dépendez hiérarchiquement directement du Directeur du département.

Vous êtes à la tête d’une des trois branches d’activités du pôle technique du département, regroupant le garage (2 ouvriers), le magasin (1 ouvrier + doublure) et le service des espaces verts (11 ouvriers dont 1 brigadier qui vous seconde).

Pour le garage, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Supervision et planification du travail des mécaniciens
• Gestion managériale des mécaniciens
• Gestion du parc de véhicules via le logiciel IA Tech (planification, suivi et gestion quotidienne des entretiens, contrôles techniques, assurances, immatriculations, remplacements, déclassements, …)
• Réalisation des bons de commande
• Réalisation de clauses techniques des marchés publics d’achat de véhicules
• Gestion du budget de fonctionnement

Pour le magasin, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Supervision et planification du travail des magasiniers
• Gestion managériale des magasiniers
• Organisation et développement de la gestion de stock et de matériel/outillage via le logiciel IA Tech (Atal)

Pour le service des espaces verts, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Supervision et planification du travail des 4 équipes d’ouvriers avec l’aide d’un brigadier
• Gestion managériale des ouvriers avec l’aide d’un brigadier
• Planification et organisation du travail par équipe (tailles, tontes, plantations, élagages, abattages, …) avec l’aide d’un brigadier
• Réalisation de clauses techniques pour commande de travaux
• Rédaction de réponses aux courriers des riverains

Activités :

• Contribuer à la mise en œuvre des directives émanant des autorités hiérarchiques
• Communiquer tout problème rencontré au sein des équipes à son supérieur hiérarchique
• Définir des modes opératoires des travaux à réaliser par ses équipes
• Ajuster et contrôler le planning sur base des contraintes quotidiennes
• Coordonner/déléguer les activités et en assurer le suivi
• Déterminer les objectifs de ses équipes et en assurer le suivi
• Obtenir les ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement des activités, de leur disponibilité et de leur approvisionnement
• Contrôler la réalisation finale des travaux de ses équipes
• Veiller à la sécurité de ses équipes sur le chantier

PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement :

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court à orientation technique (travaux publics, construction, …) ;
• Être en possession du permis B ;
• Être à l’aise avec l’outil informatique et avoir envie de développer l’usage des logiciels métiers techniques

Expérience professionnelle :

L’expérience dans un poste similaire est un atout.

Compétences spécifiques :

Compétence Technique

• Conduire des véhicules ou des engins requis pour ses activités : Conduit un véhicule léger ou un utilitaire en respectant les règles de sécurité y afférentes.
• Réaliser des études et concevoir des travaux : Lit et interprète correctement des documents graphiques. Applique les connaissances technologiques et règlementaires en respectant la spécificité du projet. Effectue de manière adéquate des relevés de plans, croquis cotés.
• Entretenir le matériel : Etablit un plan de maintenance du matériel de manière claire et compréhensible.
• Conduire les travaux : Contrôle l’exécution correcte des travaux ainsi que leur conformité aux prescriptions techniques et règles de l’art. Respecte minutieusement le cahier des charges des travaux commandés. Le cas échéant, réceptionne de manière consciencieuse un ouvrage exécuté. Prépare, le cas échéant, les ordres de services de manière complète ainsi que les commandes de travaux.
• Gérer la sécurité : Contrôle l’application des consignes de sécurité.
• Gérer des réunions : Anime des réunions d’équipe de manière participative et constructive.
• Gérer les stocks et achat : Superviser la gestion des stocks et achats nécessaires à son équipe pour le bon déroulement des travaux.
• Rédiger : Applique les règles de base de la rédaction. Ecrit des textes simples reprenant les informations pertinentes.
• Réaliser des analyses techniques : Apporte rapidement des solutions concrètes aux problèmes techniques posés. Le cas échéant, analyse consciencieusement des devis et remet un avis éclairé sur le sujet au service concerné.
• Réaliser des travaux généraux : Réalise des travaux complexes liés à son domaine d’activité, en respectant les règles de l’art.
• Gérer l’administration du personnel : Assure de manière consciencieuse la gestion courante du personnel : maladie, congés, …
• Appliquer les procédures de marchés publics : Applique correctement les principes de base des marchés publics.
• Utiliser un logiciel métier : Utilise correctement les fonctionnalités du logiciel IA.TECH et se l’approprie comme outil de gestion quotidien.
• Utiliser des logiciels de bureautique : Utilise correctement les fonctionnalités de base des logiciels répertoriés comme utiles à son domaine d’activités.

Langue(s) :

• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.

Avantages :

• Allocation de fin d’année
• Pension du deuxième pilier (épargne pension)
• Assurance hospitalisation gratuite
• Remboursement à 100% des frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail
• Indemnité pour l’usage du vélo sur le chemin du travail
• Régime de vacances public

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

• Temps plein - 37h30 par semaine + prestations de gardes pour les interventions urgentes.

Horaire :

• Horaire de 08h00 à 16h00

Type :

• Contrat à durée déterminée de 6 mois avec perspective de CDI

Salaire :

• Barème D9, entre 40.558,31 EUR et 59.110,16 EUR (annuel brut indexé)

CONTACT

Administration communale de Rixensart
Avenue de Merode, 75 – 1330 Rixensart
www.rixensart.be

Modalités de candidature :

Le dossier de candidature comprenant votre lettre de motivation, votre CV, une copie de votre permis de conduire B et une copie du diplôme requis pour le poste à pourvoir doit parvenir par e-mail avec la mention « Candidature Agent technique en chef D9 espaces verts – garage – magasin au département des infrastructures » en objet, pour le 10 février 2023, par courriel à Y2FuZGlkYXR1cmVAcml4ZW5zYXJ0LmJl. Le jury se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets ou qui ne seraient pas suffisamment en adéquation avec la fonction proposée.

Si votre dossier complet nous a été remis à temps et que votre profil correspond à l’offre, nous prendrons contact avec vous à partir du 13 février pour vous inviter à une épreuve écrite dont l’objectif est d’évaluer vos connaissances techniques ainsi que vos capacités managériales et organisationnelles Un entretien oral sera organisé si vous réussissez l’épreuve écrite.

POLITIQUE DE DIVERSITÉ

La commune de Rixensart mène une politique de diversité, de nondiscrimination et d'égalité des droits, elle garantit l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour toutes les personnes. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.